Centre d'aide

Voir les usages de l'IA, former vos équipes, documenter votre démarche AI Act.

Votre effectif déclaré détermine votre palier ; aucun accès n'est facturé à l'unité.

Vos salariés déclarent eux-mêmes leurs usages : rien n'est détecté à leur place.

L'ordre des étapes, semaine par semaine, de l'audit jusqu'à l'attestation.

Votre score est un repère de départ ; ce sont les axes vides qui comptent vraiment.

Une première lecture de votre situation IA, sans compte et sans carte bancaire.

Le même questionnaire que le diagnostic, avec le rapport complet et le plan d'action.

La liste écrite de vos usages d'IA, prête à montrer quand on vous la demande.

Les niveaux de risque de l'EU AI Act, expliqués sans jargon juridique.

Quelques minutes pour décrire vos outils d'IA, sans jamais partager vos échanges.

Rendre visibles les outils d'IA déjà utilisés, sans installer aucune surveillance.

Comprendre ce que l'article 4 exige de vous, et depuis quelle date.

Ce que votre salarié apprend, à son rythme, et la trace qu'il laisse à la fin.

Voir qui a terminé, relancer au bon endroit, garder la preuve du travail fait.

Ce qui fonctionne déjà, ce qui arrivera, et la revue mensuelle à installer.

Qui voit quoi entre administrateur, référent IA et collaborateur.

Un document que vous approuvez, que 100 % de vos membres signent, et qui reste à jour.

Neuf écrits préparés à partir de votre registre et de votre score de maturité.

La trace écrite des problèmes liés à l'IA, pour corriger et pour montrer.

Une page de votre rapport d'audit, privée, datée, délivrée par Harmonia.

Cinq critères réunis, délivrance automatique, renouvellement chaque année.

Deux conditions pour l'attestation, cinq critères pour le badge : ne les confondez pas.

Ce qui se passe quand votre effectif bouge, et comment arrêter votre abonnement.

Cinquante places à moitié prix la première année, en échange de vos retours.

Comment vous payez, quelle TVA s'applique et où retrouver vos factures.

Quatre paliers, un tarif par entreprise, calculé sur votre effectif déclaré.

Ce qui s'applique aujourd'hui, ce qui est repoussé, et ce que vous traitez d'abord.

Non. Voici ce que fait Harmonia, ce qu'il ne fait pas, et quand appeler un avocat.

Où vos données sont hébergées, comment elles sont protégées, ce que vous pouvez récupérer.